Suchen Sie nach Auszubildenden, neuen Mitarbeiter*innen oder Studierenden? Möchten Sie vakante Stellen zeitnah besetzen, stellen jedoch fest, dass die Qualität der Bewerbungen nachlässt oder der Bewerbungseingang zu wünschen übriglässt? Viele Unternehmen stehen vor diesem Problem. Nur zukunftsorientierte und wettbewerbsfähige Unternehmen werden in diese Herausforderungen meistern. Gehen Sie doch einmal neue Wege! Veronika Tsiaousis, Leiterin Employer Branding- & Recruiting Solutions unseres Mitglieds Audiotainment Südwest Media GmbH, erklärt wie.
