Deshalb habe ich dann das zweite Buch geschrieben: „Klartext!“ Denn mir ist, ganz oft aufgefallen, dass die Leute in der Führung oft keinen Klartext gesprochen haben. Oftmals kennt man das Problem, spricht es aber nicht klar aus und kommt so auch nicht ins Handeln. Ich habe in Unternehmen ganz oft gehört: Wie machen wir das denn eigentlich? Wie setzen wir das um? Wie werden wir besser und anders? Und wo wollen wir überhaupt hin? In diesem Buch habe ich eine Systematik geschaffen, wie es gelingt, endlich ins Handeln zu kommen.
Weitere Infos: www.dominic-multerer.de