Warum viele Unternehmer im Mittelstand immer häufiger zu tief im Tagesgeschäft abtauchen, das „Auftauchen“ oft zur größten Herausforderung wird und wie der KMU Check-Up mit wenig Aufwand viel Perspektive schafft. Ein Expertenbeitrag von Philipp Seuser, Geschäftsführer und Gesellschafter unseres Mitglieds Seuser Partners Beratungsgesellschaft mbH, mit Sitz im Westerwald.
In der Theorie wissen wir es eigentlich alle: Ein gelungener Start im Unternehmen sorgt bei den neuen Mitarbeitenden für ein gutes Gefühl und wirkt sich auch langfristig auf die Zufriedenheit und Loyalität zum Unternehmen aus. Tipps und vorgefertigte Pläne gibt es viele. Doch worauf kommt es wirklich an? Sonja Lenk, Impuls + Business Coach sowie Expertin für Mitarbeiterbindung, berichtet aus ihrer Beraterpraxis und gibt praktische Tipps, die wirklich helfen.
In den vergangenen zwei Jahren hat sich die Art, wie wir arbeiten, grundlegend verändert. Zahlreiche Studien belegen, dass Beschäftigte zwar Gefallen an der Arbeit im Homeoffice gefunden haben, aber auch einiges vermissen, was sie nur im Büro bekommen. Dabei spielen insbesondere soziale Aspekte eine große Rolle. Vom direkten Austausch über die zufälligen Gespräche bis hin zu den gemeinsamen Mittagspausen – all das ist nur im Büro möglich. Auch die kreative Zusammenarbeit, zum Beispiel in Form von Brainstormings oder Workshops, gerät in der rein digitalen Arbeitswelt an ihre Grenzen. Welchen Einfluss hat das auf die Raumkonzepte von Bürogebäuden? Unser Mitglied GOLDBECK Koblenz gibt einen Einblick in die Arbeitswelten der Zukunft.
Suchen Sie nach Auszubildenden, neuen Mitarbeiter*innen oder Studierenden? Möchten Sie vakante Stellen zeitnah besetzen, stellen jedoch fest, dass die Qualität der Bewerbungen nachlässt oder der Bewerbungseingang zu wünschen übriglässt? Viele Unternehmen stehen vor diesem Problem. Nur zukunftsorientierte und wettbewerbsfähige Unternehmen werden in diese Herausforderungen meistern. Gehen Sie doch einmal neue Wege! Veronika Tsiaousis, Leiterin Employer Branding- & Recruiting Solutions unseres Mitglieds Audiotainment Südwest Media GmbH, erklärt wie.
87% der Bereichsleiter*innen in mittelständischen Unternehmen haben kein Risikokonzept für den eigenen Bereich. Nie war der Begriff „Krise“ zwar so populär wie heute. Wenn wir selbst nicht betroffen sind, zeigen wir uns maximal betroffen. Doch die wenigsten Unternehmen lernen daraus. Alexander Bollmann, Geschäftsführer der Management- und Personalberatung BOLLMANN EXECUTIVES GmbH ®, berichtet aus seiner Beraterpraxis und gibt Tipps zum praktischen Krisencheck sowie einen Ratgeber als Empfehlung.
Die Bewertung von Unternehmen ist von entscheidender Bedeutung für verschiedene Phasen des Geschäfts- und Lebenszyklus: bei Unternehmenskäufen und -verkäufen, Fusionen oder Kapitalbeschaffungen. Gerade für mittelständische Unternehmen gibt es noch viele weitere wichtige Gründe. In diesem Blogbeitrag geben Sascha Greinert und Christian Müller, Gründer und Geschäftsführer der finaconvest Vermögenswerte GmbH, einen Überblick über Bewertungsanlässe im Mittelstand, praxisorientierte Bewertungsmethoden und erklären, wieso ein Unternehmen immer im Gesamtvermögenskontext betrachtet werden sollte.
Werbevideos sind heutzutage unverzichtbar für Unternehmen, die im Wettbewerb mithalten wollen. Doch wie produziert man eigentlich einen überzeugenden Werbefilm, der die Zielgruppe anspricht und das Image des Unternehmens stärkt? Als Creative Director bei Picture Colada berät Max Molkenthin seit über 10 Jahren Unternehmen genau dazu und unterstützt sie dabei, mit kreativen Kampagnen ihre Außenwirkung zu stärken. In diesem Blogbeitrag gibt er ein paar Infos und Tipps, wie Sie von der ersten Idee zielgerichtet zum Erfolg gelangen.
Konflikte sind die logische Konsequenz intensiver Mitarbeit. Denn wir sind Menschen mit nicht nur unterschiedlichen Persönlichkeiten, sondern auch mit individuell gelernten Mustern im Umgang mit Konflikten. Je höher identifiziert und engagiert wir mit unserer Tätigkeit, im Team und Unternehmen sind, desto höher ist alleine schon das rein menschliche Konfliktpotenzial mit andersdenkenden Menschen. Spannend ist, dass etwa 80 Prozent aller Konflikte vermeidbar sind. Das Management reagiert oft im falschen Moment, an falscher Stelle und nur selten nachhaltig. Wie es besser geht, zeigt Alexander Bollmann, Managementberater und Geschäftsführer von Bollmann Executives.
Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind schon längst keine Modethemen mehr, sondern echte Notwendigkeit und gesellschaftliche Verpflichtung. Unser Mitglied K+S Pauly GmbH mit Sitz in Bendorf setzt Klimaschutz im Büro konsequent um und wurde dafür erneut als klimaneutrales Unternehmen zertifiziert. Welche Maßnahmen dort im Einzelnen ergriffen werden, lesen Sie hier.
In der heutigen Geschäftswelt sind viele Unternehmen ständig damit beschäftigt, ihre Arbeitsprozesse zu verbessern, um ihre Effizienz und Produktivität zu steigern und somit den Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Unternehmen zu erhalten. Die Methoden Lean, Excellence, Agilität und Digitalisierung haben sich in diesem Zusammenhang als sehr hilfreich erwiesen. Unternehmen, die diese Methoden umsetzen möchten, sollten sich jedoch unbedingt von einem externen Unterstützer beraten lassen. In diesem Artikel wird der Nutzen einer solchen Unterstützung beschrieben.
